Sabato scorso si è svolto a Barcellona Pozzo di Gotto (ME) il convegno dal titolo “Autismo e inclusione lavorativa – Oltre l’aspetto sanitario, verso l’emancipazione e l’autonomia”, organizzato dal Lions club Barcellona Pozzo di Gotto Host, in sinergia con la Cooperativa Progetto Dopo di Noi e con il Comitato Scientifico Interdisciplinare creato presso il Centro Dedicato per l’Autismo di Barcellona e con il patrocinio dell’Asp di Messina. Ad aprire i lavori sono stati i saluti istituzionali del sindaco Mariangela Scolaro, di Claudio Passantino, presidente della Cooperativa Progetto Dopo di Noi, del presidente del Lions club, Pina Rita Bruno, di Giuseppe Rao, direttore del Dipartimento Salute Mentale Messina Nord dell’Asp di Messina. Giuseppina Siracusa, delegata Lions ai service “Sosteniamo le fragilità: inclusione e progetti di vita” e “Laboratorio Arti Musive PDG Fulci Ing Cesare” ha poi introdotto i lavori, moderati dal lion Antonino Levita, coordinatore distrettuale Lions Area salute e direttore sanitario Asp Palermo. Maurizio Elia, neurologo, docente presso l’Università degli studi “Kore” di Enna, ha quindi offerto all’udiotorio un excursus sull’autismo e sull’evoluzione dei percorsi di inclusione lavorativa. Significativo l’intervento a due voci di Francesca Cucinotta, neuropsichiatra infantile, e di Roberta Maggio, psicologa, che hanno relazionato sulla esperienza concreta di tirocini lavorativi vissuta da alcuni giovani del Centro per l’Autismo di Barcellona nell’ambito di un progetto che vede tra i sostenitori anche i Lions. Sono allora serguite le testimonianze del lion Pippo Saitta e di Federica Sottile, imprenditori nel settore alberghiero, che hanno accolto con grande disponibilità cinque giovani autistici, esprimendo soddisfazione e orgoglio per i risultati ottenuti da questa esperienza di grande valore umano e professionale. Ha concluso i lavori il presidente della Zona 9 Lions Beppe Iacono. In pratica, l’incontro di sabato ha dimostrato come il lavoro non è una terapia, né una concessione, ma uno dei luoghi privilegiati in cui è possibile mettere insieme diverse esperienze, conoscenze, sensibilità e umanità. L’inserimento lavorativo delle persone autistiche viene spesso raccontato come un atto di generosità da parte delle aziende, come un favore o una buona azione, ma non è così perché l’inclusione non costa nulla e fa bene a tutti. #lionssicilia #barcellonapozzodigotto
